2023
Se deja constancia que el correo remitido a la Subdere, según el Art. 3 de la ley Nº 20.922, fue remitido el 27 de Abril de 2022, dentro de los primeros cuatro meses como establece la anterior norma legal señalada.
Informe Anual a la SUBDERE 2023
Enlace => Política de Recursos Humanos
2022
Se deja constancia que el correo remitido a la Subdere, según el Art. 3 de la ley Nº 20.922, fue remitido el 19 de Abril de 2022, dentro de los primeros cuatro meses como establece la anterior norma legal señalada.
Informe Anual a la SUBDERE 2022
Enlace => Política de Recursos Humanos
2021
Se deja constancia que el correo remitido a la Subdere, según el Art. 3 de la ley Nº 20.922, fue remitido el 27 de Abril de 2021, dentro de los primeros cuatro meses como establece la anterior norma legal señalada.
Informe Anual a la SUBDERE 2021
Enlace => Política de Recursos Humanos
2020
Se deja constancia que el correo remitido a la Subdere, según el Art. 3 de la ley Nº 20.922, fue remitido el 29 de Abril de 2020, dentro de los primeros cuatro meses como establece la anterior norma legal señalada.
Informe Anual a la SUBDERE 2020
Enlace => Política de Recursos Humanos
2019
Se deja constancia que el correo remitido a la Subdere, según el Art. 3 de la ley Nº 20.922, fue remitido el 26 de Abril de 2019, dentro de los primeros cuatro meses como establece la anterior norma legal señalada.
Informe Anual a la SUBDERE 2019
Enlace => Política de Recursos Humanos
2018
Se deja constancia que el correo remitido a la Subdere, según el Art. 3 de la ley Nº 20.922, fue remitido el 04 de Mayo del 2018, dentro de los primeros cuatro meses como establece la anterior norma legal señalada.
Informe Anual a la SUBDERE 2018
Enlace => Política de Recursos Humanos
2017
Se deja constancia que el correo remitido a la Subdere, según el Art. 3 de la ley Nº 20.922, fue remitido el 28 de abril del 2017, dentro de los primeros cuatro meses como establece la anterior norma legal señalada.